Estamos vivendo uma fase em que a internet nos propicia acesso a tudo, e com o conhecimento não seria diferente. E é aí que entram os TED Talks, apresentações curtas e on-line que são um ótimo recurso para estudar sobre vários tópicos relevantes como negócios, liderança, gestão, estratégias entre muitos e muitos outros. Há diversos tipos de palestras, as que informam, as que inspiram, as que entretém e tudo depende do que você busca naquele momento.
“Ideias que merecem ser compartilhadas”, esse é o lema do TED, e é por isso que ficou tão conhecida por atrair excelentes palestrantes com ideias inovadoras. E para você, empreendedor, a inovação deve sempre ser o centro do seu sucesso! A melhor maneira que achamos para te ajudar a buscar conselhos sobre como lidar com toda essa reestruturação pautada na inovação, são 05 TED Talks que selecionamos para te motivar a ser um melhor líder e alavancar seu negócio.
#01. Por que bons líderes fazem você se sentir seguro, por Simon Sinek
O que faz de alguém um grande líder? O teórico em gestão Simon Sinek, sugere que é aquele que faz seus empregados se sentirem seguros e que reúne os funcionários em um círculo de confiança. Contudo, criar confiança e segurança, especialmente em uma economia desigual, significa assumir uma grande responsabilidade.
Ser líder é uma escolha, não um título!
Durante sua palestra, Sinek fala sobre a diferença entre bons líderes e a maioria deles, destacando que a confiança e cooperação são as chaves para desbloquear o potencial de uma empresa. Embora este seja um ótimo conselho, até mesmo Sinek reconhece que não é tão fácil. “O problema com os conceitos de confiança e cooperação é que eles são sentimentos. Não são instruções ”.
#02. Estabelecendo a cultura da excelência, por Bernando Rezende
Bernardinho, é um dos maiores líderes do Brasil, conhecido pela performance alcançada com o time de voleibol feminino e depois com o time masculino. Na indústria esportiva, lutar pela excelência é o que todo atleta pretende fazer, pois é isso que separa os bons jogadores dos grandes fenômenos. Nesta palestra, o ex-técnico de vôlei Bernardinho Rezende discute como buscou a excelência durante sua carreira e como a perseverança está na essência do sucesso.
Para ele, todos devem viver em um processo de evolução permanente e isso é um resultado de um autoquestionamento e uma busca incessante de melhorias graduais, ou seja, quando você chegou no topo da sua carreira, não se conforme, pense no que pode mudar. É assim que Bernadinho, tirou o time da zona de conforto, mudando o mindset do time para uma cultura de excelência.
#3. Como criar a melhor empresa para trabalhar, por Cauê de Oliveira
Cauê Oliveira conta, de forma bem-humorada, qual é o grande segredo por trás das melhores empresas para trabalhar! E que esse segredo pode ser mais simples do que você pode imaginar. Começou em gestão de pessoas, promoveu a criação de novos módulos do programa de desenvolvimento de líderes: Cultivando o Espírito de Equipe, Conquistando o Melhor das Pessoas e Atingindo os Objetivos Organizacionais e atualmente é o Diretor da área de Educação Corporativa do Great Place to Work® Brasil.
Nesse TED, Cauê aborda a questão levantada por muitas empresas que desejam saber como se tornar um excelente lugar para se trabalhar. Em poucos minutos ele consegue, através de histórias pessoais e profissionais, desenvolver o tema explicando que o trabalho ao lado de grandes líderes o fez perceber o quanto são capazes de direcionar as pessoas, impactar um ambiente e alcançar excelentes resultados.
#4. Resolvendo problemas de maneira criativa diante de limites extremos, por Navi Radjou
Navi Radjou passou anos estudando o “Jugaad,” também conhecido como inovação frugal. Iniciada por empreendedores em mercados emergentes que descobriram como obter resultados espetaculares com recursos limitados, esta prática agora é global. Temperando sua fala com uma série de exemplos da engenhosidade humana em funcionamento, Radjou também compartilha três princípios pelos quais podemos fazer mais com menos.
Nessa palestra, Navi desmitifica a teoria de que inovação é algo que somente grandes empresas com grandes capitais podem investir e explica como alcançar o sucesso mesmo que com recursos limitados.
#5. Duas razões pelas quais as empresas falham – e como evitá-las, por Knut Haanaes
É possível dirigir uma empresa e reinventá-la ao mesmo tempo? Para o estrategista de negócios Knut Haanaes, a capacidade de inovar após o sucesso é a marca de uma grande organização. Ele compartilha ideias sobre como encontrar um equilíbrio entre aperfeiçoar o que já sabemos e explorar ideias totalmente novas – e descreve como evitar duas armadilhas estratégicas importantes.
Reflita sobre duas perguntas importantes pensando em sua empresa: Em quais áreas você vê que corre o risco de cair na armadilha do sucesso, de simplesmente entrar no piloto automático? E o que você pode fazer para desafiar?
A segunda pergunta é: quando você explorou algo novo pela última vez e que tipo de efeito isso teve? Isso é algo que sua empresa deveria fazer mais?
E aí, o que achou desse artigo? Gostaria de continuar acompanhando várias dicas e conteúdos que abordem esses assuntos relacionados a empreendedorismo? Para isso, acesse mais artigos do nosso blog e siga o nosso perfil nas redes sociais para ficar por dentro de tudo que publicamos por aqui! Estamos no Instagram, Facebook e Linkedin!
Deixe um comentário